暑假的时候带着孩子到青岛玩，中午饭点时，我们准备到一家当地有名的餐馆，在网上的评价也很高。当开车到地方时，已经1点半多了。
老公去停车，我带孩子先进了餐馆，看到还有2桌客人在吃饭。找了张空桌，我们刚想坐下，一位胖胖的“经理”模样的人走过来，说他们已经到了下班的点，不再接餐了。
“现在就闭餐了吗？”我有点难以置信，那个“经理”面无表情，眼神坚定地点了两下头，每一下都重重地砸在了我的心上，心情瞬间滑落到了谷底。我无可奈何地带着孩子走出了餐馆。
站在路边看了看周围的餐馆，好像都没什么吸引力。太阳炙烤着大地，刺耳的蝉声在耳边环绕，风吹着热浪一阵阵袭来，又平添了一份焦躁。
这时老公过来了，我跟他抱怨好不容易赶过来，却吃不上了。他看了看满脸失望的我们，径直走向了那家名吃馆。我没好气地说：都说不接待了，还去干什么，这不是让自己难堪吗？我感到老公再进去询问简直是多此一举。
透过玻璃门，看到老公在和刚才那位“经理”说话，不一会他推开门向我们招手进去。我惊讶不已，又满心的疑惑。
我们点好了菜，又坐在了刚才的座位上。不一会，菜就上来了。孩子饿得狼吞虎咽，我也吃得津津有味，果然名不虚传。
我们正吃着，又来了三个人，他们也跟刚才的我们一样，还没坐稳就都被请出去了。大大的问号在我心里不断蔓延，但桌上的饭菜却更加美味了。
吃完饭，起身离开，那位胖胖的“经理”满脸笑容地把我们送出门，还说欢迎下次再来。
坐在车里，我问老公到底跟那个经理怎么沟通的，他们明明是到点要休息了。
老公说，首先称赞了餐馆的名气和我们的期待，朋友特别推荐，慕名前来；然后站在对方角度说对方需要的，我们也不会点太过复杂耗时费力的菜，不会过多耽误大家休息时间。这么一聊，人家也就同意了。
我一琢磨，确实是这样，餐饮时间本身就没有太多固定点，只要稍微注重下说话方式，基本都不太会拒绝。
或许不用太高超的说话技巧，只要用和善的语气多争取一下就能吃上想吃的饭。可是为什么我连争取的意识都没有呢？
如果思维是固定式的，习惯了对自己设限，也总是对他人设限。想当然地就认为：“不用问，他肯定不会同意”，但这些不一定是真相，是我们被这种惯性观念影响。
如果思维是开放式的，面临问题时会去寻求解决问题的新方法，找到变通的方案。
一种通向失败、恐惧、不满
一种通向成功、愉快、满足
要用开放式思维去思考问题，才能找到解决问题的办法。
