01
永远不要看一个人说什么，要看他做什么。
一个嘴上说：“今天我来买单吧”，大家吃饱他就躲去洗手间的人，不值得深交。那些平时总是损你，但每次当你觉得“我要完了”，就跑过来帮你兜底的人，值得交往一辈子。
02
和普通人交谈，只说30%，和熟人交谈，只说50%，和家人交谈，只说70%，永远要给自己留一丝回旋的余地。
别人一问你，你就全盘托出，这不是坦诚，这是傻，
03
和大家在一起的时候，适当的夸一下不在场的人。
不仅让他对你印象好，也会让在场的人对你印象好。有种现象叫“无意识特征转移”，人们会潜意识的把你对别人的评价联系到你的身上。
如果你经常夸奖一个人善良，聪慧，别人也会把这些词语联想到你身上，如果你总是背地说别人小气，自私，那么别人也会把这些负面词语联想到你。
04
别人自嘲的时候千万不要附和。
她说自己的照片美颜过，是谦虚，要是你也附和，就是纯粹找骂。对方在自嘲的时候，可以夸一夸他，例如她说自己最近长胖了，像个肉包子，你可以回她说，哪有这么可爱的肉包子。她绝对想抱着你亲一口。
05
别人找你帮忙的时候，不要立马热情的答应。
最好做出一点为难的样子。越是犹豫，事情做好之后，别人的感激程度就越大。物以稀为贵，太主动的人往往都不被珍惜。
06
事情做成前，不要声张。
比如，当你决定减肥，不要先在朋友圈发通知。等你成功瘦下来后，再发朋友圈，大家就会觉得“哇你瘦了好多啊!”这种“先斩后奏”可太妙了。
07
没事的时候多学一些心理学，能帮助你更好地识人辨事。
比如，人在撒谎时，会无意识地出现小动作，比如摸鼻子、摸耳朵、扶镜框。人在想离开一个环境时，脚尖会无意识地朝向门口。
女生在缺乏安全感时，会拿书包、书籍挡在胸前，比如大一新生、新来的女同事。学会了这些心理学小技巧能让你很好地应付一些场合、处理一些事情。
08
和交情一般的人相处，可以问一些，“最近去哪儿旅游了”，“有没有什么好吃的零食推荐”等这类可以拉近距离又不侵犯隐私的问题。
不要问别人太私密的问题，例如，你多大，你多高，你工资多少等这类问题，很容易引起别人的反感和抗拒。
09
要最基本的判断一个人，就看看他都跟什么朋友玩，看看他都把时间和金钱用在哪；但想要准确的判断一个人，你要看看他坏的时候不做什么，这能看到他的底线，
10
能力越大，琐事越多，该装傻的时候一定要装傻。
很多时候，你越是表现自己有多厉害，越是会有很多吃力不讨好的事情找上门。很多人还会因此对你产生防备之心。
所以，只要能完成自己的本职工作，就不要把其他事情做得太满。（除非它能让你升职加薪）
11
面对别人的夸奖，要适当暴露自己的缺点。
同事夸你，这么快就升职加薪，你要说工资越高工作就越多。朋友夸你，买了车子混得不错，你要说车贷压力大，油价太高。人天生会嫉妒过得比自己好的人，只有暴露缺点才会让人放下戒备。
12
不要替任何人做决定，就算是最亲密的朋友也不行。
决定对了，他不一定会感激你；但决定错了，他一定会怪你。
13
有些话要反着听。
闺蜜说：我的新发型不是很好看。其实是说：我的新发型还可以吧，快点夸我。同桌说：我周末没怎么复习。其实是说：我写完作业后，复习了学过的内容，预习了下一章节，顺便做完了几套额外的练习题。
14
聊天交谈的时候，要注意对方是否对这个话题感兴趣，而不是一直只顾着讲自己的。
15
人际关系的本质就是价值互换！
也就是说，你越有实力，带给别人的价值越大，对方越会想尽办法维护与你的关系。只要你明白了这一点，就不会被那些繁琐复杂的人情世故所累。
推掉无意义的饭局，把时间花在了拓宽自己的技能上，不管是大学里，还是毕业后，这些技能不仅让你更有自信，也会让你结识不同行业的大佬，以后创业，会获得很多帮助和珍贵的机会。
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我是郑磊杰老师，实战派演讲教练，自信魔法师，专注演讲口才培训8年，1000+场演讲培训实战经验，学员遍布全国200多座城市，海外10几个国家，有企业家、事业单位负责人、上市公司高管、银行行长、职场精英、大学生、研究生、博士生各类人群，一对一演讲辅导上千例，通过实战帮助学员提升了自信，学会了演讲，让学员实现了自我的突破和跃迁。
擅长帮学员解决以下问题：
缺乏自信怯场 | 害怕当众讲话 | 上台发言紧张 | 心理素质较差 | 害怕与人冲突 | 内向不善表达 | 说话缺乏逻辑 | 聊天无话可说 | 不善即兴发言 | 上台讲话拘束 | 演讲缺乏气场 | 说话易得罪人 | 嘴笨总是吃亏 | 不敢出镜直播
