五、身为职场人，不仅要学会自己本部门的知识，还要在闲暇时间多学习理解单位其它各部门的知识，特别现在领导喜欢让员工互相交流轮岗，我们更得提前打算，精进自己。基层工作和个人基础业务知识及本岗位所需掌握的各项工作能力都要潜心学习，不断打磨自己。
现在的社会，我们必须明白，靠山山会倒、靠人人会跑，我们只能靠自己。在领导那里，什么关系也没用，什么歪门邪道也用不上，领导选人用人的标准就是看你的实干实绩。所有人的眼睛都是雪亮雪亮的，你够不够冒尖，够不够优秀，够不够资格提拔和重用，领导和同事心里都很清楚。
我们个人最起码在做各项工作时要争第一，而你所在的整个部门要努力争取走在所有部门的前头，起领头羊的作用，引领大家奋勇争先、不断进步。
六、有句话叫胜出必有所长。只有在公司勇于展示自己、勇于表现自己、勇于挑战自己、勇于承担重任，珍惜自己的岗位，才能不断启发自己、警醒自己，最终不断成就自己。
七、平日在干好本职工作的前提下，可以考个职称傍身，所谓艺不压身，身在职场，你就必须得有你的金刚钻（你的看家本领），要呈现自己的岗位价值，要能发挥和体现出自己的个人价值，要将精益工作法、PDCA等工作法融到自己的现实工作中去。
八、做工作要讲究工作效率，要自己给自己加压，对自己高标准严要求，自己接触最多的工作要有创新点，要擅于吸收、总结和反思。
九、一定要有创先争优的意识，积极参加各类知识竞赛、论文比赛及公司组织的各项比赛等，不仅工作效率要提上来，自己的学习效率也要提上来。领导提拔干部不仅看学历，更看能给公司创造的实际效益，选拔干部也是看你究竟为公司做出了多大的贡献。
十、一定要记得在精神上拥有大的进步和提升，比如提高自己的格局、眼界和视野。平日里多接触比你能力强的人，精神上比你更加富足充实的人，多向这些牛人学习，自己多创造机会与牛人沟通交流，学会了本领要勤于练习。
十一、拿破仑说过一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。如果你练就能讲会写的本领，平日又注重对各项知识的积累和学习的话，我个人认为你至少能干到副科长。
十二、平日里自己要学会对标，研究单位上卓越的人，思考和研究他为什么就比你提拔的快，为什么就比你更受领导赏识，他为何被领导夸又进步了，不光要研究人，更要腾出精力来研究事情，研究工作，研究课题，研究能给你带来工作实效的事情。
十三、有句话我觉得讲的特别好：你把自己当科长，那你起码最后在单位你能干到副科长。人一定要有野心，更要有目标。如果连你自己都不想当领导，你怎么可能成为领导呢？
2021-12-03对工作的几点思考（二）
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