管理人员执行太勤快,反而是懒

什么是懒?

懒是一个含义特别多的词。

多数时候,懒是贬义。好吃,不劳动,不操心,都是懒。有的时候,不去运动减肥,也会被别人说懒。

少数时候,被用作褒义。懒人才有创造力,懒人创造了汽车、洗衣机等等高效的工具,这个时候懒,仿佛是种聪明,懂得合理使劲儿。

作为一个基层执行者,懒就是不干活,不好好执行命令,出了问题,也不汇报。

而对于管理者来说,懒的定义则是不同的

我来说说说几种懒。

懒得从细节里跳出来。作为管理者,在手下能解决问题的时候,依然要自己带头攻关。(不是非你不可,也不需要发挥带头先锋作用的时刻)

懒得教别人。作为管理者,自己经验丰富,因为觉得自己做更快,懒得去传授知识,一直自己单干。

懒得思考。作为管理者,懒得去思考如何解决问题,如何构建更好的组织,制定更好的流程。

每天,每个人的时间是固定的。作为管理者,当我们懒得去做价值回报更大的事情时,都是一种懒。

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