在职场里最可怕的想法：自己的工作是最重要的。这类人在职场中既活得不开心，又容易不合群，或者说，这两者是互为因果的关系。
人们之所以容易高估自己、低估别人，有几个方面的原因。
一是达克效应。越无知，越自信。
二是基本归因错误。人容易将别人的成功更多归属于客观（大环境好）、运气（机遇好、家庭好等），而将自己的成功更多归属于主观努力。
反过来，在面对问题或失败时，人们又往往会把别人的问题主要归结为能力不足（没有得到提拔，是他能力不行）或性格、品质原因（为什么他今天迟到？就是因为他自律性差、懒），而把自己的失败或问题归结为客观条件不具备或者场景问题（我今天之所以迟到，是因为半路上车坏了）。
三是绝大多数人，都具备人性中的一个基本特征：他/她的幸福和开心不是来源于钱多、名气大、地位高，而是钱比别人多、名气比别人大或者地位比别人高，也就是说，人的幸福感来源于“我比你强”。
《道德经》有句话——“知人者智，自知者明”。意思是说，聪明的人懂得了解他人，而智慧的人则能够认识自己。在这个充满偏见和主观臆断的世界里，很少有人能够真正了解自己，更不用说去了解别人或者了解这个世界。因此，自知之明比聪明更加重要。
《遥远的救世主》里丁元英对芮小丹说的那句话“你不知道你，所以你是你。如果你知道了你，你就不是你了”。非常有哲理，充分诠释了上述道理。当我们不知道自己心中有那么多的愚昧、偏见和错误认知时，我们就是现在的我们——愚昧、狭隘、平庸；一旦我们认识到自己身上的这些缺陷和不足时，我们就会醒悟、就会去改变，那样，我们就会变成一个新的、拥有更多智慧、更高眼界、更宽胸怀的生命体，就已经不再是现在的我们了。
