【结构化整理】
G:不能用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。每个人的时间和精力有限，要用到最该用的方面。要根据自身优势定制个人发展策略。
1、 分析客户需求——你所在的行业/职业，客户（包括老板）看重什么？
2、 匹配自我价值——在他们看重的价值里，你的优势是什么？
3、 大力投入资源——通过什么渠道，让他们看到你的价值？
【思考】
1、 我的老板应该看重的是执行力、部门贡献。
2、 我的优势，责任心比较强，安排的工作能够很好的且及时的完成。
3、 目前没有想好我的职业发展，应该朝着哪个方向努力，是努力升职，还是像现在这样，保持不累；我还是想尝试一下我的创新项目，教授是最好的学习，我想带动身边积极正能量的人。
声明：
文章原文来自“得到——古典老师的订阅专栏——超级个体”，本篇文章是按照自己的思维模式整理和总结的。
