在这次复训的过程中，很欣喜的发现自己在时间管理上掉入的坑明显减少了。自己经常遇到的坑，也学会的找方法迈过去。
在时间管理训练营上，普罗米老师提到的五个坑是：
1、认知错误
2、想法太多
3、角色失衡
4、方法低效
5、难以持续
高效人士和普通人士的区别是：有效的时间里高效做事。换言之，就是用正确的方法做正确的事。
在过去的工作和生活中，我觉得自己掉入最多的坑，就是想法太多、方法低效。
这两个坑，让我在实践的过程中，因为想法太多，注意力容易被分散，很多事情并不能如预期那样，很快就出成绩。自己想研发一个课程产品，又想把书写好，还要备考，还要学习各种心理学、各种课程。实际上，时间很有限，我们能做的就是在一个阶段里专注在某一个领域，这样才容易出成果。
了解到自己想法太多之后，接下来还是要继续砍掉那些暂时和自己成长主线里无关的事，排除一切干扰，在自己的领域里专注做事。
自己掉入的第二个坑，就是方法低效。
很多时间被白白浪费掉，就拿写文章这件事来说，有的时候一篇文章要耗费好几个小时的时间，然而有的人，可能在写文章的时候因为平时积累的方法高效，输出的时候也学会了利用工具为自己服务，所以人家能做到每次输出的时候既保证了质，也保证了量，还节约了大量的时间。
通过今天的学习，不仅仅让我们认识到了关于时间管理上经常遇到的坑，同时还能帮助我们在提升认知的基础上，学会高效做事。
最近在看一本《潜力量》作者是GROW模型的开发者艾伦·范恩，和今天的学习有异曲同工之处，他说：
获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前进。
艾伦·范恩的《潜力量》
