这样发工zi都不合规!
一、使用个人账户发工资
假设员工工资为8000yuan。会计在公司账面发放3000yuan，另外的5000yuan通过一些个人账户zi金来支付。来逃避she保和个shui
二、用发piao报销的方式发工zi
8000yuan的工zi。会计在公司账面发放3000yuan，另外的5000元通过发piao、年终奖、各类补贴来解决。
三、依旧是8000yuan的工zi。有的会计人员筹划为工zi+劳务fei，在公司账面发3000元工zi，另外的5000元通过员工去zhui局虚开劳务fei发piao顶抵工zi，从而少缴个shui与社bao。
四、大部分员工零申报，所有的员工工zi都是5千及以下，企业平均xin资低于市场水平。
五、员工数量多但经常以现金方式发工zi，
提醒各位老板，切记不要造假、要合理合法运用政che，可以通过我们的平台来改变传统用工方式、结合企shui优化、xin资代发等方式，达到既降低shui负费率、又降低财shui风险的目的。
想要了解更多信息，可以点击加关注，欢迎各位老板私信沟通！
