教师招聘面试是考察和评价应聘的老师岗位能力素质的一种考试，也就是说这个面试是有教育局的组织者经过精心的设计在一个特定的场景下，考官和考生面对面，来进行观察，考评学生的知识能力和经验，有关素质的一种考试的活动。（好复杂，我也觉得~）
说人话！！！
就是短时间内如何让考官认为你是最适合老师这个职业。一切活动都围绕着这个de技巧。
嗯，说起来简单说一说面试，面试的流程大概分为：
1.收到面试通知
2.报到抽签
3.备考
4.说课/试讲/结构化面试（答辩）。。。
下面分享一些我了解的面试应该注意的地方：
1，【收到面试通知】
一般的通过了笔试之后呢，它会有一个面试通知，请你去参加面试。面试通知一般会用三种形式。
第一种，面试之前一般会有资格审核，这个审核通过之后，有的就给一张书面面试通知，里面规定面试的地点，时间和面试的形式，以及一些其他的注意事项。
第二种面试通知，一般就是在你报考的那个网页里面，那会有一个网上的通知，所以要经常没事刷刷各大报考网站，以免错过信息。建议每天晚上刷新（感觉政务网站都喜欢下午更）
第三种，有的也会打电话亲自联系本人口头通知。（我就遇到过，遇到了可别放过通知你的老师，可以问问面试的问题呢，当然不要太露骨，可以旁敲侧击套取情报）
恩，问题来了，如何看面试通知呢？（what？这里内容略大）
2.【报到抽签】面试时会先进备考室，然后会在备考室里面抽签，你的签就决定了你进入考场的先后顺序。
3.【备考】抽签号比较靠后的人呢，就要在那个候考室等待备考。一般教师招聘同一个岗位的人都在一起候考，条件允许的情况下可以留下对手的联系方式，有什么用呢？基本考完通下气就知道自己能不能上了，不用那么忐忑的等通知。如果你考号靠前，也可以出去考场外面等对手出来再问分数。(我这种急性子必备呀，不然的话要等一个礼拜左右官网才出通知，等的我茶饭不思，焦虑不安）
4.【面试】一般的面试环节当中的有大概由5到9名的考官，考官的一般都会由那个1到2个学科的骨干或者学科带头人，剩下的都是教育局或者人事局的人员组成。还会有一名计分员和一名计时员。
面试的时候那应该非常注意：看你的仪表和礼仪。
仪表呢，就是应试者的的外貌（对，没错其实面试也是一个看脸的世界），衣着，精神状态。对于老师来说，公众对他的这个仪表分数要求是比较高的，虽然说在教师公开招聘的面试当中，他们没有明确要求仪表风度，但是在我们一些考上了老师的交流当中让我们都觉得仪表的这一项可以占的分值比重还比较重的。
还有礼仪而对于老师来说也是比较重要的，一些细节方面的要求要做得非常好，因为作为老师在学校里面呢，就是教授学生这些行为礼貌方面的东西，所以自己在面试的时候也要严格要求自己。例如说，进教室要敲门，进去了要向各位考官问好，避免口头禅的重复出现，对考官呢，要有礼貌，自信，有眼神交流。
进入考场后，在讲台的侧边，大概是黄金分割点的位置站立向考官问好，然后鞠躬走上讲台。进行说课或者试讲的时候，应该站在讲台的中间，不要频繁的来回的左右移动。在写板书的时候应该侧身板书，站在板书的旁边，不要挡住考官的视线，面试结束后，要象考官致谢鞠躬。在面试的过程中要适当的和考官有眼神的交流，考官那通常会有比较多个，看着考官，要用“开车”的眼神来看人，感觉你和所有的考官都有一点点交流。最主要还是要和主考官多交流，（哪个是主考官呢？通常坐在一排位置的中间的那个就是主考官，主考官旁边那两个可能是副主考官，你要和坐在中间的人多进行眼神交流 ）
大概就是这些，下次写一些详细点每一种面试的不同技巧~
