今天通过学习他的这本《驱动力》，让自己林了解了如何正确的激发员工自主工作，发挥主观能动性得方法。
1.0系统的驱动力来自基本生存需要的生物性；2.0系统的驱动力来自于外在动机，做出特定行为时环境会带来的奖励和惩罚；
而3.0系统的驱动力则是内在激励，
包括三个核心部分，自主、专精和目标。
自主
包括内容、时间、方法、团队四个方面的自主。
专精
包括两点，一是提供“金凤花任务”、激发“汤姆索亚效应”的积极面来进入心流状态；二是理解专精的三条规则：专精是一条渐近线，专精是一种心理定向，专精是一种痛苦。
目标
包括追求商业利润，不只是强调个人利益的誓词，以及允许人们用自己的方式达到目的的政策，我们从个体和组织两个方面剖析了目标的重要性。
