1.去学习（去掉学习）
学会提问＞标准答案
团队成功＞个人英雄
用人所长＞补人所短
经验实践＞书本知识
模式化学习的好处是可以举一反三，＞碎片化学习
领导力最重要的是学习力，技能和人际关系情商等等都是建立在学习力上
罗素的老师怀特海说的，他说某种意义上说，智慧增长，知识就会消减，因为细节会被原则包容。——刘澜老师直播
图片发自简书App
2.源学习
学通一个老师：所有的著作，跟随，研究透了，纵向深入
研透一个问题：他为什么做这个选择？一次只解决一个问题，横向链接
写好一个笔记：以后尝试手写，扫描到印象笔记，也可以查阅的
老师和导师的区别：前者只是教育，后者是陪伴和反馈
3.三环学习：报哪个培训班？为什么报？报培训班后面的心理是什么？找到最底层的逻辑，一步步深入找到最本源
4.提问，刻意练习如何理解？
个人：不在于时间，而在于成果，挑战性、目标性、专注度、反馈性
组织法约尔：计划、指挥、组织、协调、控制
5.思考：营销的手段特别好，给你试听的机会，把客户的担忧心理去掉，人都想把好东西据为己有，所以虽然别人免费分享给我，我还是会去买;让你先尝到甜头，就会不自觉想再吃，内容都是提炼出来的;在营销的时候，不会说这个东西多好多好，而是说这个东西对你多么有用，站在客户角度思考问题
