《第五项项修炼》是什么？

一个学习型组织，需要做好五项修炼，它们是：

（1）自我超越：不断厘清并加深个人的真正愿望。

（2）改善心智模式：找出固有的、概括性的想法，并不断反思、修正，倾听、包容他人的想法，保持与外界的互动。

（3）建立共同愿景：“我们想创造什么？”愿景让所有的努力和行动成为自然。

（4）团体学习：用开放与共享的精神，探讨共同的话题。

（5）系统思考：尊重复杂性，还原完整的图像，将自我作为整体的一部分进行全局思考。这最后一个，系统思考，是五项修炼最重要的核心。

第五项修炼就是系统思考。