今天有个Hr通过boss来找我背调前同事。那个小伙伴刚好是我招聘的，我跟她也比较熟悉，她的离职也是让我觉得非常惋惜，现在可以有机会帮她一把，我十分愿意配合背调。
我第一个反应就是先跟这个小伙伴取得联系：跟她对好口供。因为她真实的离职理由是试用期不通过，但是这不是她的问题，确实是我们公司对于新人考核的问题。
她跟我说了离职理由是薪资还有公司内部分工。我就知道怎么回复这位Hr了。
我很真诚跟她反馈了这个小伙伴的优势和性格特征，离职理由一半说了她个人对于薪资的问题，另外一部分说了公司自身的原因。
没想到这把神助攻，让她当天就很顺利获得了offer。
没想到举手之劳，有了成人之美之效，我真的挺高兴的。
感觉自己做了一件好事，帮助小伙伴找到比较满意的工作，也促成了这个公司收获一枚这么优秀的小伙伴。
今天又是开心的一天。
