每个职场人都希望能拥有足够的实力，成为职场竞争中的胜者，那么你需要掌握这3点：找准优势亮能力、主动出击抓机会、高度热情去工作。
01 找出优势亮能力
同样一个岗位，为什么有些人能受到老板赏识，有些人却是多年辛苦默默无闻。仔细观察，你不难发现，深受重用之人必有过人之处，这就是优势，也是核心竞争力。想要让别人重视你，你必须证明你值得被重视。时间很宝贵，没有人会浪费时间去关注一个没有价值的人。
小于从名校毕业后就进入公司市场部，主要负责策划活动。她是同事眼中的能人，不管是学历还是能力，都很出众。她策划活动很出彩，还是国家注册会计师精通财务。一次老板对她说：“你能力不错，既能搞策划，也能搞财务，但是你的职业发展方向到底是什么？昨天市场部经理要离职，推荐你接任，但我觉得你可能现在还不是太合适。等你有了明确的职业定位和目标，再来找我谈吧。”
看似全能的选手，很容易给老板一种“什么都能干，但是都不精”的感觉。职场人要找准自己的优势，积累和提升自己的能力，打造自己的核心竞争力。
02主动出击抓机会
当我们在面试或者岗位竞选时，面试官总会问：“你有什么特长或者优势，能够满足这个岗位需求。”
酒香也怕巷子深。必须抓住机会主动出击，秀出自己，将自己的优势价值最大化。很多人都想成为一个成功者，不管是在事业上还是生活上，但是，真正做到的人却很少。不是因为没有能力，而是没有机会，所以主动出击抓住机会很重要。
小雪在一个公司做了很久，她换了很多岗位，从文员到客服，但是大部分都是些书面和案头的工作，重复的劳动，很厌倦。这时候公司里业务的扩张需要招一些业务员，然后她就向经理建议，可以让她来做，上手更快。她说：“我做了这么长时间，熟悉公司流程，也跟客户打过交道，对他们也比较了解”。她被调到业务部，虽然每天要出去跑业务，但他也有了更丰富的回报。
03 高度热情去工作
当你在同一个岗位工作很长时间，你还有多少热情继续工作。比尔盖茨曾经说过：“每天早晨起来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会带给人类生活的巨大影响和改变，我就会无比兴奋和激动。”
当然，我们所做的事情也许不会有这样意义，但是对工作保持高度的热情并不是一个空洞的口号，而是一种实实在在的力量。如果随时都能拥有饱满的热情，有非把工作做好的决心，那么对于困难你就不会那么的害怕。
只要你需要掌握这3点：找准优势亮能力、主动出击抓机会、高度热情去工作，你就能进入职场的“快车道”。
