近日，中国共产党党内统计公报发布，可以看到，中国共产党党员队伍日渐庞大，党员职业种类繁多，党员的年龄结构分布均匀，总体来看数据良好，但是新时期我们仍应进一步落实基层党员队伍管理，从严治党，做好发展党员的文章。
要始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员，在党员发展上要始终围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面表现优秀的同志吸收到党内。
要严把党员队伍梯次结构。各村党支部书记要强化“第一责任人”意识，重点培养35岁以下，政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的青年带头人入党；基本培养50周岁以下，高中以上学历，长期在村居住，愿意积极参与村级工作人员，加大在工人、农民、知识分子中发展党员的力度，尽可能把各方面的先进分子吸收到党内来，实现总量调控与优化结构的有机结合，力提党员队伍的整体素质。
要严防发展党员“近亲繁殖”。针对个别村发展党员“家族化”、“派系化”、“利益化”、“人情化”现象，要切实加强思想建设，严格规范程序，严肃党纪党规。遵守发展党员推荐、审核、公示、票决和责任追究等五项制度，严格落实亲属备案制度，实施公开透明动态化管理。
要严格责任追究制度。把纪律和规矩挺在前面，对基层党组织发展党员工作，要实行责任倒查追究制，哪个环节出错，哪个没有把好关，就追究哪个的责任。同时，对那些多年不发展党员的基层党组织书记要加大监督指导力度，该批评的批评，该处理的处理。
抓好党员发展工作，数量和质量都很关键，都很重要。进入新时代，我们一定要从战略和全局的高度,深刻认识到抓好党员发展这项工作对加强党的领导和促进党的事业发展的重要意义，以对党的事业高度负责的精神,认真做好这项工作，不断壮大党的力量。
