习近平总书记强调:“要严把发展党员入口关,把政治标准放在首位,对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人,一个都不能要。”发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,要坚持发展标准不降、发展程序规范、教育管理从严、党内关怀全面的工作思路,持续提升规范党员发展水平。
规范工作程序,提升发展党员工作质量。要强化基层党务工作者业务内功,把党章和《中国共产党发展党员工作细则》作为抓实发展党员工作的“尺”与“纲”,把严的基调贯穿发展党员每个阶段环节,加强全过程指导把关,确保政治审查严肃认真、实事求是,注重察清本人一贯表现,严防带病入党。压实发展党员责任,按照“谁办理、谁负责”的原则,拧紧党支部书记、培养联系人等相关责任人及党组织“责任链”,以失责必究倒逼党员发展质量提高,实现发展党员透明规范、源头可溯。
突出计划调控,科学制定发展党员计划。要科学设定发展目标,加强储备后备人才,为发展党员工作打下坚实基础。定期对党员队伍进行综合分析,摸清党组织入党积极分子、发展对象的数量、结构和质量情况,结合安达实际,每年制定印发发展党员指导性计划,分类别、按结构,精准量化发展党员指标,把政治合格、品行良好、发挥作用突出的致富能手、回乡毕业生、退伍军人等纳入视野,重点向农村基层党组织和党员队伍薄弱领域倾斜,确保新发展党员素质优良、规模适度、结构合理。
加强业务培训,提高党务工作者业务能力。党务工作者的业务素质直接影响和决定了发展党员工作的质量,要始终把加强党务工作者的业务培训作为规范党员发展工作的切入点,通过村发展党员专题培训班、主题党日等形式,对基层党组织书记、党建管理员进行发展党员工作业务知识培训,提高业务水平。同时,镇党委向党务工作者发放了《入党积极分子培训教材》《发展党员工作操作手册》等党务工作用书。