《见识》第五章
“每天的事情太多，总是做不完”，这是很多人遇到的普遍问题。很多人都很忙，却没有对公司的发展产生什么重大的效果，就是“伪工作者”。
举例：
1、 每次开会找大量不必要的人员旁听，或者总是去参加那些不必要参加的会议。
2、 做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停修补，总是在花费很多时间找问题和打补丁。
3、 不注重用有限的资源解决95%的问题，而是把大部分时间和精力用于纠结不重要的5%的问题。
其实，一个人的效率是很难提高的，自己能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧急的事情就不要做了，而不是把挤压时间把所有的事情凑合做完。
在一个公司，永远不可能把全部工作都做完，因为手头的工作做完一项，新的任务又来了。在这样的背景下，一个人所追求的不应该是完成了百分之多少的工作，而是做完了哪几件重要的事情。一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。
怎样才能防止成为伪工作者呢？有以下两点建议：
1、当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手头的工作，站在自己能力的角度，找出哪一些工作最重要，哪一些工作可以不做。
2、在重要和紧急的事中，多做重要的事情，少做紧急的事情，不要把重要的事情变成紧急的事情。
