1-17,建构解决之道的第二个阶段:发展设定良好的目标。会谈是有方向的,来访者的目标即是方向,良好设定的目标对来访者应该是重要的,是具有一些挑战的,是动态化的,是具体可测量的,是考量情景的,考量来访者的角色,是符合现实条件的,是想要的言行而不是不要的批评,是初步的尝试而并不是最后的行动。和来访者一起达成他所想要的目标,咨询师也需要能辨识来访者的类型,是准备好解决问题的消费者,是只停留在抱怨阶段的抱怨着者,还是未进入状态来访者?咨询师以好奇、尊重、关怀的态度提高来访者的合作动机。要了解有扩展来访者的目标,常用奇迹是问题,如果问题解决了你认为你的生活将会有什么不同呢?
王凤丽 洛阳焦点中级一期班分享第117天
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