70后和90后同时竞争首席创意总监，谁更有胜算？

都说广告行业是男人的天下，因为加班、熬通宵是标配，一个文案的比稿，激烈程度堪比看不见硝烟的战场。

但是在奥斯德公司却是完全掉了个个，首席创意总监林安娜作为一名70后的女性领导者，不仅带领奥斯德入驻上海广告行业的翘楚，连她本人也成为了上海广告界的传奇人物。

在她事业正是春风得意的时候，接到女儿让她去美国生活的邀请，犹豫再三后还是向公司递交了辞呈，却在飞往美国的飞机上，得知女儿出车祸而去。

伤心欲绝的她，决定还是继续工作以疗愈失女之痛，却被告知岗位已经被一位叫吴悠的90后女孩捷足先登，两人需要进行一场比稿，胜出者才可获得奥斯德首席创意总监的职位。

一个是行业权威，一个是新星翘楚，两代职场女性狭路相逢，究竟花落谁家？

由华语文学宝藏作家周宏翔所创作的《第一次看见灿烂的时刻》一书，聚焦光鲜的广告行业，从当下备受关注的女性职场困境为切入点，淋漓尽致地展现了各个年龄段在职场的喜与泪、痛与歌。

作者周宏翔说：“不管是故事中的林安娜还是吴悠，她们都是被生活重重敲打过的人，可她们依旧携手努力向前走着。”

是啊，谁没有被生活重重敲打过呢？可是被敲打之后，是继续前行，还是原地萎靡？不同的选择，就是不同的人生航向。

而林安娜和吴悠，在竞争成为奥斯德的首席创意总监这件事上，却不约而同地选择了：弃权。

奥斯德的新任总裁罗任司只把吴悠一个人的提案给到了对方公司，毫无意料的被选上了。

但得知真相的吴悠觉得胜之不武，她需要的是公平竞争，更重要的是，她有自己的职业操守。

就像某种命运的牵引，曾经为了一个职位而各展拳脚的两个女人，一番思虑下竟然想到了合伙开一家广告公司：麦迪逊。

女性独有的敏感、温婉、执著和无所畏惧，认真搞起事业，丝毫不亚于男性。

就像书中所写的：

“那天林安娜走出咖啡厅，她像是看到了真正属于自己的战场已经来临，而身边意气风发的吴悠自信地和她并肩站在了上海最繁华的街头。

林安娜仰头微笑地看着车水马龙，她要为自己打一场轰轰烈烈的战役，吴悠也是。”

每个人终其一生，都应该有这样的勇气与底气，为了自己，轰轰烈烈的去拼一场。

创办新公司后，接到的第一份广告是美尤佳奶粉。

美尤佳奶粉曾荣获“质量安全管理标杆企业大奖”，特别是其中的一款王牌安康宝A+系列，在母婴类产品的销售排行榜上常年稳居前三。

此次推广的目的，是提高美尤佳奶粉的市场知名度，从而扩大销售额。

以往奶粉的推广思路都是从女性视角作为切入口，所以销售额一直很平稳，没有大的突破。

而作为麦迪逊公司的第一炮，必须打响，才能迅速在上海这个广告公司云集的市场中拥有一席之位。

所以麦迪逊公司反其道而行之，母婴广告的主体变成了男性，选择了当下很热的流量小生李淼作为代言人，冷冷地看着旁边的素人-“孩子的妈妈”在做自己喜欢的事--追剧、聚餐、健身、学习......

随之说出了那句奠定麦迪逊公司的经典广告台词：“我为什么不是妈妈？”

这次广告出来之后，仅一个季度，美尤佳奶粉的销售额就翻了两番，并且首次在市场上出现了单品断货的现象。

风光的背后，是林安娜和吴悠带领同事们没日没夜的加班，以及各种周旋、协调。

甚至一度出现了代言费上调2倍、忘记签代言合同，以及奶粉热销后的“毒奶粉”事件。

每个人，大概就是在这样化解危机的过程中，一步步成长起来的吧。

在这个过程中，作为两个不论是年龄还是人生理念都相距甚远的女性，在共事的过程中，也会产生信任危机与分道扬镳意识。

记得之前在网上看过一段话：成年之后，友谊更需要阶层的对等，价值观的契合，甚至利益的捆绑。

这是认识这个现实的社会应该具备的最基本的意识：每个人上一秒还可能是你的对手，但下一秒就有可能成为同事，甚至朋友。

所以，这也是我很喜欢这本书的原因之一：不管是初涉世事的女孩，还是已经带娃带到怀疑人生的全职宝妈，亦或是在职场中八面玲珑的女强人，都可以在书中看到自己一路奋战的身影。

林安娜或者吴悠，是曾经的、现在的、以后的我们自己。

我们为什么喜欢她们，喜欢她们的故事？

是身为女性，敢真心拥抱命运抛出的橄榄枝，并以最大的努力去捍卫它。

是在逆境里，依然不放弃对成功的渴望。

是在顺境里，时刻提醒自己不懈怠，不依赖。

是即使遭遇生活的重击，也能快速调整，重新出发。

是人到三十、四十、五十，甚至六十，还没有裹上现实的油污，保有少女的期待、梦想和勇气。

《都挺好》中的苏明玉说过这样一段话：

“这个时代对女人要求很高。

如果你选择成为职场女性，会有人说，你不顾家庭是个糟糕的妈妈。

如果你选择成为全职妈妈，又有人会觉得生儿育女是应尽的本分。

但事实却是，一个女孩的人生不应该被爱情和婚姻定义。

因为努力工作，我才有了选择的权力。”

职场还是家庭？这是摆在每个现代女性面前，不可逃避的问题。

我们除了迎难而上，别无他法。

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