今天学习第16课，《终极目标：持续进化、终身成长》。
这一课中有两个观点，让我印象非常深刻：
（1）趴下，在学习与交往的过程中要以仰视的态度来对待学习和他人。这个话意思其实就是要保持谦逊，去除我慢。就是一句老话，满招损，谦受益。
我在回想自己生活中与人交往时，到底是一个什么样的状态呢？一直自我感觉好像还可以，没有什么自高自大的态度，只是有点不太会聊天。
经常表现出两种极端状态：要么一句话说出去对方接不了，要么就一言不发。讨论自己熟悉的内容时，就完全不管别人感受，总是自说自话，一开口就停不下来；如果讨论自己不熟悉的内容，要干脆不开口，也不管别人说什么，这种状态下经常有不知所措的感觉，不知道怎么说。
这里面到底代表的什么呢？表面上是交流技巧的问题，其实内心里是极度的自我，对别人不关心。这个核心的核心难道不就是我慢吗？我自己熟悉的，我就觉得自己不错，就特别想要表现自己，不管当时的情境下，别人的内心感受；自己不知道的就完全不管别人，一言不发，全然不管，即便对方会照顾你的感受和你聊上两句，也无关痛痒的应答，自以为洒脱，其实本质上不也是对对方处理的不关心，不也是我慢吗？
所以自己的实际情况并不是表面上的那样，好像还可以。其实是已经发展到我慢成为习惯，深入骨髓，而完全不自知了。其实对治的办法，课程里面也讲过了，就是要别人的优点，强迫自己找对方的优点，甚至从自己厌恶的人身上找优点。
（2）第二个印象比较深刻的是关于第二曲线的问题。从课程以及《增长的底层逻辑》的学习中学习到一个观点，为什么不同的增长模式下，会出现10%的线性增长和10倍速的第二曲线性的增长。大部分的人的人生会不自觉的有一个所谓的“天花板”，就是发展到一定程度，就好像在原地踏步，甚至感觉会有所下降？其实任何的事物都有一个自然地生命曲线，到了一定程度会自然减慢发展的速度，甚至到达顶峰。在最后登顶的过程中，即便再加倍努力，其边际效应也是递减的。这个曲线在所谓的产品、产业、岗位、职业等上都是一样的。所谓的“起起落落"，不过是没有在发展的过程中，没有找到合适的第二曲线，实现完美的" 接班"，保持持续的增长。职业如此、人生亦如此。
关于寻找和判断战略拐点的问题，也提出了一个非常有益的观点。就是当影响企业的因素中，如果有一个因素出现了10倍速增长的时候，就是战略拐点到了。联想到我们现在的单位，当年产量出现断崖式下降的时候，就已经决定了这个产业出现了战略拐点。后面所做的再多的努力，其实都是想挽回颓势，这个基本上都是徒劳无功的。何况这么多年，没有实质性的找到实质性的替代产品来接班。
对我自己而言呢，当产业的战略拐点出现时，就应足够该警觉，个人的命运其实早就在产业的颓势中埋下了伏笔。所以今天的状态，实在来说在多年以前就已经决定了。只不过自己身在局中，怀抱侥幸而已。现如今只有坚定信念，奋勇向前这一条道路了。
只是这一步的战略应该怎么走？老实说目前的思路还不是很清楚，还需要摸着石头过河。
