我来的时候，赵工已经在这里上班快两年的时间了。第一次看见赵工的时候，给我的感觉赵工是一个看起来比较靠谱的人，之后的事情，让我的感觉发生了很大的变化，可以说是完全颠覆了我的感觉。
我们老板比较年轻，三十多岁的样子，为人很随和，关键最好的一点是没有任何老板的架子。虽然来这里的时间并不是很长，但老板会经常带着我们出去活动一下，搞一搞团建，打一打真人CS,这些都是经常玩的。其实我觉得工作就是这样子的，工作的时候就好好工作，玩的时候就好好玩一下，再有就是如果遇到一个好领导，那就在好不过了。
赵工是负责产线上面的，具体的工作主要是和电子方面的事情有关系，是电子工程师的职位。因为公司也主要是生产和电子有关方面的东西，所以在工程师这一块是尤为重要的。
但是赵工好像是有点辜负了这个职位，不，应该不是说有点，是真的辜负了。因为了解到之前老板对赵工是很好的，不管是什么方面对他都很照顾，可是现在不一样了。其实我并不太能够理解一个老板对于个员工很喜爱之后，然后又会产生那种讨厌的感觉是一种什么样的感觉。我想老板心里不好受，员工心里更不好受吧。
以前，老板总是会和赵工开玩笑，在微信群里面也总是怼他，可现在这种现象都没有了，我们说真正的开始不喜欢一个人的时候，不是靠大声去说讨厌他的，而是会从今以后就对他不闻不问了，这就是最厉害的方式。每次开会的时候，老板总是说不想把开会变成了批斗会的，但是到最后还是会讲到赵工的头上来。每次在赵工来找老板的汇报工作的时候，总是哪里会出现一些小错误，而且这些错误都是很低级的错误，是一些不用犯下的错误，但是就是由于赵工的粗心大意，才导致工作上面的疏忽，每次老板都是对他好说，当时答应的好好的，可是下一次又会出现同样的错误。
其实我们说在工作上面犯错也是在所难免的事情，但是对于一些小错误，一些不应该犯的错误，我觉得应该是不能犯的。其实像赵工犯的那些错误，都是他自己的不用心造成的。起初我只是听说赵工在工作上面不太认真，通过自己观察之后，发现确实是如此。就知道玩，好像工作只是他应付一下的事情，根本就没有把心放在工作上面。刚开始的时候，我会从心里为赵工打抱不平的，但是现在回头看一下，那还真的是多余的。
其实我们就是和绝大多数人一样的，都是跟随者。我们可以想一想，当缔造者孩子孜孜不倦的奋斗时，我们跟随者又有什么资格来浪费自己的时间呢。既然选择了一份工作，我觉得就应该好好去工作，如果说你选择一份工作，只是为了应付自己的话，其实我觉得完全没有必要了。
工作，其实是不分好坏的，曾经有人对我说过这样的话。他说哪里有什么好工作，好工作都是人做出来的。我觉得确实是这个样子，哪里有什么好不好的工作，就是看你自己想不想做好罢了，如若你想做好它，那就是好工作。则不然反之。
我们都知道，在没有特别优秀之前，请先特别努力。在没有特别值钱值钱，请先让自己变的值钱。所以这个世界上的很多成果都是要靠耕耘去获得的。所以我们应该时时刻刻对自己现在做的工作保持着积极的心态。
因为积极的工作态度其实是可以帮助你顺利完成工作的，并且可以使你获得成功。有一个故事大家肯定都比较熟悉,‘三个砌砖人’的故事，内容是这样的：
有人问三个正在砌砖的工人：“你们在干吗？”第一个工人说“砌砖。”第二个工人则说：“我正在做每个小时工资九美元的工作。”第三个工人却说：“我正在建造一座世界上最美丽的大厦。”
过了一些年后，前两个人依旧在砌砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。而第三个则成了小有名气的建筑师。为什么他会取得如此骄人的成就呢？因为他的工作态度使他不断的能更上一层楼，最后取得成功。
所以说一个人的做事的态度，就决定了他日后的样子。着完全是靠自己的，可能我们现在都在做着一份不瘟不火的工作，我们也曾怀疑过自己的选择是否正确，其实我觉得，任何时候都不要怀疑自己的抉择，因为做好当下就是最好的。
刘同书中写过这样一段话：我们大多数的人不会在同一个地方工作一辈子，大多数人也不会在同一个岗位工作一辈子，我们所有的积累都是为了给人生最后的那个位置打一个稳定的根基。所以每一个获取经验的地方就显得尤为的重要。如果所有人工作的时间都相同，工作质量拼的就是纯粹的智商和情商了。
其实一个人未来能去哪里，不是靠想象，而是看你今天干了什么，干的怎么样，这所有的一切都是源自于你自己的。
