踏入工作，每天接触形形色色的人，你会发现身边有些人忙碌不堪，有些人看着很是悠闲。造成这种现象的一方面可能是源自于每个人生活上的琐事不同，另一方面可能就与每个人的时间管理有关。作为一个在内心深处非常渴望能把自己的时间高效利用的职场人士，在读了《如何高效读懂一本书》中关于柳比歇夫时间统计管理法和碎片化时间利用之后，做了一个自我理解上的框架总结。
第一，时间管理的本质是高度自律，而要保持高度自律必须找到一个对自己而言伟大的目标作为动力。
只有拥有伟大目标的人，才能真正感受到浪费时间的可耻。没有目标，只是一味的靠着身边自律的人“打鸡血”，最后依旧只会是放弃一途，书上说“一个人放弃了自己，往往是从生活上失去了自律性开始的”。
另外还需申明一点，这也是在别的地方学来的。“别再把迷茫挂在嘴边自我安慰，人不是有了方向以后才能全力以赴，而是因为全力以赴才能找到方向。”以前我有多少次想着不知路在何方，把迷茫当作自己意志消沉的借口，直到听到这句话，一切都豁然开朗，以前的逻辑本就错了，所以也是很感谢写这篇文章的人和行动派的分享。
第二，柳比歇夫把自己的一生时间当一个整体框架来利用和规划，我们做不到，可以从一天、一周、一个月、一年这样的时间逐步开始学习规划，可以借助是类似教学日历的格式或者其他格式，把时间高度单元化。
“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，有了规划，就能把一个伟大的目标分解成一系列可以看到的步骤，每天推进一点点。
尤其重要的一点是，要能够根据具体情况时常调整。
第三，如果只是记录时间清单，没有多大用处，柳比歇夫做了两个细微调整：一是找到了时间管理的目标——以每天的有效工作时间长度有没有达到四小时判断当天是否达标；二是发现大量的碎片化时间。
这点很值得我参考，我也做过时间规划，但是效果并不明显，可能就跟这有关。
第四，我们需要为自己的碎片化时间建立结构化管理模式，列出不同情境下不同单位长度的碎片化时间用途清单。这样就能实现碎片化时间完成系统的工作。
在书中，秋叶老师以自己的写作举了个例子，首先利用一切可以利用的碎片化时间进行构思；然后抽出比较完整的半个小时把碎片化灵感整合成一个提纲或者一小段文章，然后继续构思；最后等攒的内容够了，有想写的欲望了，两个小时即可一口气完成。
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