体验入:带领团队学习合伙人模式,先导入合伙思维,达成共识,方向一致,引领未来发展方向,给员工创造一个创业平台。找核心:共创、共享、共担转身用:有啥从啥入,没啥从啥出,合伙人人是激活一线员工的价值呈现,让有意愿的人、想干事的人有空间发展。