昨天阿里巴巴举办了第十三届集体婚礼，虽然马爸爸没有去现场，但是却送来视频祝福，并表示说：“如果把简历加入区块链一词，你会增加400%的几率收到求爱信。”今天早上十点波场孙宇晨也发微博转发了这句话。
不只不觉中区块链竟做了一回红娘，不过马爸爸说的确实有道理，现在满大街的消息，但是我们却难以辨别真伪，简历身份信息造假，个人数据分散、身份验证难等一系列问题出现在当下互联网时代。现在出门借个50块的现金基本没人借给你，企业招聘新人，也要拉出3个月的试用期来判断，当然大公司可以通过调用上家的资料来验证，但是小公司就耗不起这个人力、财力了。
可是当简历遇上区块链，会怎么样呢？历链给出了答案，最近大猫我一直在关注历链这个项目，接下来就有的一说了。历链刚开始产生的理念初衷则是因为创始人艾迪生创业多年，他自己踩过很多坑，大多数都是因为信任问题。确实我们大家现在就处在一个犯错成本低极而信任成本高的时代。
历链主要做的是智能身份网络，从HR领域的个人职业履历数据切入，前期专注于全球大学生市场，构建一个多维度、免信任、去中心化的智能身份网络。Experience（历链Dapp）是ExChain上的首个应用，是一款去中心化个人智能履历管理工具，可以应用于简历背调、实习求职、职场社交与信用担保等各种场景。在Experience应用中，节点与节点之间的交易、数据传输都将在链上进行。除此之外，用户的个人履历数据、相互验证数据记账、以及用户在Experience上的使用轨迹都会逐步上链。 上链后，Experience将获得有安全隐私、数据不可逆、不可更改等特点，并且具备提高数据真实性与数据更新、验证效率等优势。
可以想想看，以后在历链DAPP上，我们可以直接授权给面试官或者去查看一个人的身份履历信息，再也不用担心自己不会做简历或者嘴笨获取不了符合自己水平的工作，而作为招聘方也不用担心对方简历造假等问题的出现可以有效解决跨境调聘难、身份认证难等问题。
十年后回过头来再看昨天马云说的那句话，可以发现，历链在这方面做得是最好的。这个算不算是一波硬广呢？
