店长跟我说预售缺人，所以来到了筹备组，这两天的工作就是打电话，两天加起来应该打了总共200多遍电话，打到耳朵疼、达到大脑有些麻木了。
第一天打了将近一百遍，信心满满，约了六个人，有两个视频面试，剩下的第二天来，结果是今天一个人也没有来，没有来的人有直接把我拉黑的、不接我电话的各式各样的都有；今天是第二天，打了105遍，有话说到一半挂掉的，有把自己当大爷的，真是世界之大无奇不有。
先说一下自己的变化，短短两天语言更简练了，耐心也少了，思想也转变了，之前想的是这个机会真好，大家快来，现在想的是机会很好，但更需要果断、敢挑战，有素质的人。
现在感觉HR的工作真不容易，因为奇葩很多，也慢慢越来越理解为什么名企都有高学历的人，这两天打电话下来很深刻的感受：大多数学历高的人知道是招聘，很积极的沟通、愿意多了解公司信息、做事有首有尾，比如不考虑也会通知招聘方；而大多数学历低的人接到电话语气懒洋洋的、只问薪资、不来面试也不通知。不是说所有学历低的人都没素质、所有学历高的人都有素质，但如果不提高门槛会有过多的筛选过程，而使成本增加过多。
最后说一下自己的状态，昨天来工作第一天，工作内容相对简单，但还是不自觉的焦虑（昨晚吃了很多东西，这就是焦虑的一个表现），内心深处是不安定的，现在还没有分析出原因。
