易效能200期第三大组会议记录

时间：2018年5月31日

轮值小组：Q组（组长 谢奕填）

会议内容：

1大组会轮值交接

2各组组长分享收获和心得

3记录大臣感受分享

4小组中阶打卡如何开展，小组对6.3线下活动安排情况，各组锦囊会参会率情况

5教练做解答和支持

一、小组践行情况

O小组情况：

1、 这是我第一次参加大组会；

2、 小组接龙打卡受阻；

3、 组长缺位时小组会无法正常进行。

线下活动已通知，有些组员已另有安排。

熊建权班长及时回复：学习带组经验；接受当下；相信自己比黄金还重要，不要放弃，我们也会支持。

P小组情况：

1、 开始轮值；

2、 2组员自觉；

3、 组内活动正常。

线下活动已通知，组员也有回应。

经验分享：小组组建初氛围很重要；可以主动寻求帮助，或有经验的小组进行分享。

R小组情况：

1、组员积极性低；

2、依赖组长，不愿轮值。

3、小组积分事项不是很清楚；

线下活动已通知，目前有3人准备参加。

熊建权班长及时回复：学习带组经验；积极展示正能量；创造机会放手，帮助组员成长。

T小组情况：

邹秀子，三个标签：1、理性与感性皆备（本科数学，硕士语文）2、教育工作者3、喜欢旅游喜欢正能量并传播正能量的人。

1、 小组凝聚力还好；

2、 目前有点低迷，践行走得慢。

3、 群里回应少，需要找熊建权班长学习带组经验。

S小组情况：

经验分享：

1、做好自己，影响他人，主动分享践行心得；

2、公平对待组员，组员打卡问题已解决，小组情况转好；

3、带团队需要脸皮厚，勇敢积极地展示并主动寻求帮助。

U小组情况：

1、 小组进步挺大，小组成员参会积极性高；

2、 很高兴通过深入沟通和一个组员相互了解，该组员回复了打卡；

3、 群内活跃度不高，晨间日记还要努力；

4、 组内轮值还没开始，推行有点困难；

线下活动已通知，目前有3人准备参加。

Q小组情况：

萧新聆，三个标签 ：1、90后，2、易效能践行者，3、财务规划师

1、打卡，参会正常；

2、中阶积分问题

Q组-谢奕填经验分享：

1、轮值主要是给大家锻炼的机会；

2、对小组群信息要有回应；

3、组员明确自己的目标

二、贺磊组长总结：

1、气氛低迷小组，组长需付出，负责，调动群内气氛；

2、打卡激励由组建团队，转入个人提升；

3、关于中阶打卡事项，先习惯，目前不要PK；

4、组长要参加班会，带头践行。

三、第三大组会议轮值交接：

Q组交移R组

四、记录大臣P组杨光世分享心得

记录准备:

1、了解会议流程;

2、通过会议目的，了解会议主要议题;

3、通过参会人员，了解会议范围和内容;

4、了解YY语音记录方法，可用两部手机，用电脑比较方便，做好录音准备和记录;

5、准备好纸笔或讯飞输入。认真听，做好共性问题和答疑的摘要笔记。

6、根据摘要，结合录音记录，确定关切点，输出分享。

收获：

感恩团队！通过参会，第一次体会YY录音使用，第一次体会简书，同时感受到总结的好处。