记得工作的第一年。校长常常带着我们周末加班。因为星期一到星期五工作根本干不完，所以一直都留到周末。加班还不给钱的那种，还要被呼来唤去的那种。
我记得第一次周末加班是在墙上用钉子钉《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，还有一些名人名言，字画等等。当时的情况是这样，这些都是无私奉献。
加班就算了，还被呼来唤去，被牢牢的管着，这么大人了。心里特别不是滋味。
后来校长也会喊老师加班，甚至有老师抱出合同来瞧，确实没有加班一说。校长急了，喊老师也喊不动啦！在第二年签合同的时候，校长就在合同里写上了这么一句话。服从学校的临时工作安排。
这就意味着只要学校有工作，随时都可以安排个老师去做，并且要保证随叫随到，电话畅通。
一线老师要做到下班就关机，那是基本不可能的。因为下班以后学生还会有很多问题。
比如说学生在路途中玩耍没有到家，家长肯定会打电话问老师。学生在学校中有一些矛盾冲突或其他一些方面的事情，家长可能会找老师了解情况。
如果是寄宿制学校，那老师的事情就更多了。孩子生病需要联系班主任，班主任再联系家长。
家长有可能送教送东西给孩子，这都需要联系老师。甚至老师去开大门，因为我们这里是没有保安的。
一线教师一下班就关手机，拒绝工作的行为。从实际情况来讲是不太现实的。如果一线教师下班关手机拒绝工作，那么就会与学校与家长产生很多矛盾。
出于职业生涯的考虑，一线教师都不会这么做。
