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离职大体分为两类，它们分别是主动离职和被动离职，被动离职自不消说，我们这里谈论的是主动离职，主动离职意味着，你不离职，没有人要求你离职。

每一位职场中人，能绕过离职的毕竟是极少数，正所谓：“铁打的营盘，流水的兵。”，即便如此，我们中大多数人也不愿频繁的离职或跳槽，这样也会对双方来说都存在不小的风险和成本。

本人认为主动离职，出现以下情况才可离职：

一、在所在的岗位，其岗位技能已充分掌握并运用自如，而所在的岗位无上升通道，即物资财富和精神财富增长受限，针对初入职场的人来说，如有合适的新机遇，可以选择离职；

二、选择企业时岗位不够慎重，入职后经过深入了解，发现企业文化与自身的追求存在严重的分歧，时机成熟亦可选择离职；

三、职场旅程阅人无数、财富已有足够的储备，已不再留恋职场江湖，希望自立门户，那么也可以选择离职；

若非如此，慎选离职！若能在职场旅程中，阅人赏景，奉献自我、成就彼此，亦可做为毕生之追求！