三分天下之后，曹操的北魏，蜀汉的刘备和东吴的孙权，都需要巩固自己的势力，而此时，蜀汉地处四川地带，南蛮一带的祸乱是家常便饭，平定南蛮是刻不容缓的事情。
但是诸葛亮此时却认为，平定可以，但不能用以往的方式一样去镇压，因为南蛮比较难驯服，即便镇压统一之后他们也会有反叛的心理，这样反而适得其反，自己也套不着任何好处，劳民伤财。
机智的诸葛亮想到了妙招，不采取强硬强取的方式，当第一次捉住孟获的时候，晓之以理，但孟获不听，还想着士可杀不可辱，诸葛亮也就放了他，之后的第二次，诸葛亮还是用同样的方式来和孟获说话，可孟获也厉害依旧不投降。七次后，孟获终于心服口服。
学会宽恕别人，就是学会善待自己。仇恨只能永远让我们的心灵生活在黑暗之中;而宽恕，却能让我们的心灵获得自由，获得解放。宽恕别人，可以让生活更轻松愉快。宽恕别人，可以让我们有更多的朋友。宽恕别人，就是解放自己，还心灵一份纯静。
诸葛亮的用人之道却是让人佩服。然而21世纪的我们，进化了几千年，还是过河拆桥，尔虞我诈。
在公司上过班的人都肯定经历过被人陷害的事情。我有一个朋友，叫小李。刚刚在一家公司上班。
工作勤勤恳恳，任务对他来说很重，下班也下的很晚。有一天，公司的电脑少了一台。于是公司内部就开会讨论，昨天最后走的有哪些人。大家交头接耳的讨论，最后目光落到了小李的身上。
小李尴尬的一笑，“我昨晚的确是最后一个走，可是我走的时候都把门窗和电都关了啊。”这时候主管发话了：“小李你有没有拿公司的电脑。”小李很紧张，毕竟这是一份他喜欢的工作。小李理直气壮的说：“主管，我没有拿。”会议就这样结束了。
到了晚上，小李在微信群收到一个通知：“经公司领导开会表决，李XX被公司辞退。明天到公司办一下手续。”
小李感到既意外又难过，自己每天工作认真，到头来被人陷害。后来我问他，最后查出来了吗？他说，是公司的某个主管出差，把笔记本带走了。我问他，你恨过吗？他微微一笑，开始的时候恨过，时间越久，就没什么感觉了。
21世纪是个经济文明都领先三国时期的，但公司用人的标准却是令人可笑。马云曾经去肯德基面试，跟她一起去的人都面试上了，唯独，没有要马云。据说，是马云的相貌会吓到客人。
好多企业说，招不到人才，公司运营不下去了。可是又有多少企业反思过，人才可能都被你们拒之门外了，而很多进入企业的人外表光鲜亮丽，内心却污浊不堪。
诸葛亮的大局观，才是真正值得我们学习的。如果诸葛亮直接把孟获杀了，那蜀汉将永无宁日。
一个好的领导者，应该是会包容，遇到问题知道从整体大局来解决，而不是人云亦云，盲目的作出决断。“千里之堤溃于蚁穴”的道理，很多人都不懂。
