【标题】狼性与良性
【字数】638
【正文】
各位观众，大家晚上好，欢迎大家收看《我有话要说》栏目，接下来，请大家用热烈的掌声欢迎今天的两位嘉宾:
知名影视公司执行董事何先生和新兴明星公司董事长杜先生。
两位今天的讨论是关于企业文化‘相互竞争的狼性’文化更重要还是‘合作成就你我’文化更重要。
下面有请主张狼性的杜先生先发言。
“我为什么一力主张企业要有狼性文化，最主要的原因是我的企业就是如此发展起来的。我们团队的每个人都有一种拼尽全力做到最好的竞争意识，他们相互之间竞争，大家都会卯足劲做到最好，如你们所见，我的企业的发展足以说明狼性文化的优秀之处”。
我们可以看到，杜先生主张狼性文化有他强有力的支撑，无疑这种文化的倡导是成功的。关于杜先生的发言，何先生有话要说。
“刚才听完何先生的发言，我深有同感，一个企业要发展的好，离不了公司员工为了实现目标而共同拼命努力。我今天要说的是，狼性文化虽然有利于企业发展，但这种文化不应该被倡导为企业文化。要想公司发展的好，首先不能烂根。何为烂根呢，就是公司内部人员彼此竞争激烈，互相不容忍，部门与部门之间不懂相互协作，企业内部不和谐，有什么余力来面对外部竞争。故而，企业人员狼性固然重要，但如果只主张狼性文化，对于企业的长久发展未必是好事。而当我们倡导‘人人为我，我为人人’的公司理念，比如我们公司，这才是企业经久不衰的硬道理”。
所谓孤木不成林，独木难成舟，听完两位的发言，我相信在座的各位对于企业文化的倡导都有了不一样的认识。
今天的节目就到这里，我们明天同一时间再会。
