遇到一个好的领导很不容易,这个领导得会干事,愿意教你,带着你成长进步。当然,很多人说成长是自己的事情。但是如果有人带那是最好不过的了。要是领导用“什么脑袋”来侮辱你,我认为这种工作也没有继续进行下去的必要。对一个没有修养,看不起下属的上司而言,你的进步对他没有意义。如果你好用,那是应该的;如果你达不到他的要求,那么他就肆意侮辱。用语言,总肢体动作,也是第一次遇到这么个领导。果然在入职之初就该看清你直接领导的本质。多看人,多悟事,职业发展才是正事,其他都是空!还有,尽快离开这里是正事!必须多投简历,必须在现有的时间里多掌握些技能!今晚去图书馆!
做一个有修养的人
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