根据《执行劳动法意见》第十九条意见的规定:“试用期一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。”根据《实行劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定:“用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。”根据《劳动合同法》第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”从范围和次数严格限制试用期的使用，保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过试用期来利用劳动者提供无偿劳动。
90-24 是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？
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