呆在一个人员流失率很高的公司，最常见的就是新人。
作为看客，给几个建议。
1.在入职或者兼职以前，在网上查一下你要入职的这家公司的这个岗位的差评，看一下你能否接受。
2. 入职有人带教时，自己带个本子记着，不要高估自己的记忆力。
3. 学会忍耐。职场是没有人情的，没有人会无缘无故帮你，当然也不会有人无缘无故骂你。有人对你发脾气是因为你可能耽误了人家的事情，有人对你和颜悦色是因为公司缺人。
4. 不要因为领导或者同事对你好而留在公司。要看自己的成长，看岗位发展，看公司平台，能进大公司就不要选小公司。
5. 其他领导让你去帮忙，要同步或者得到直接上级的允许。不管让你帮忙的是比你直属上级官大还是官小。
6. 先找工作再租房。通勤距离是决定你是否能干长久的关键。
7. 不要太在意别人的看法。如果你被骂了，你可能有问题，但骂你的人问题更大，因为他骂你了。
8.不要和同事说公司其他人的坏话。说出去的话就像风，会吹遍整个树林。
9.在自己还是新人时期，不懂一定要多问，但不要逮着同一个人问。问完记得表达感谢或者请一杯奶茶。
10.工作是工作，生活是生活，不要为了工作伤害自己的身体。一个月几千的工资在医院是远远不够用的。
11.有人愿意教你，心怀感激。要知道在职场教导这个东西是没有钱拿的，你的成长只对你自己来说是好事。
