为了更好地为团队成员制定目标,可以套用目标公式:目标书写=动词+任务+指标+目标。
实现目标必须要做一些动作,我们的工作目的是为了续报,为了达到续报目标,我们必须严格执行SOP。微信添加率,有效电话触达率等数据就是衡量工作进度的的关键指标。制定目标不是为了给大家施压,而是希望给大家带来动力。制定目标的过程一定要每个成员全程参与,目标要因人而异,灵活多变,在设置目标时,要与组员及时沟通,根据实际,做出调整,减少损失。
为了更好地为团队成员制定目标,可以套用目标公式:目标书写=动词+任务+指标+目标。
实现目标必须要做一些动作,我们的工作目的是为了续报,为了达到续报目标,我们必须严格执行SOP。微信添加率,有效电话触达率等数据就是衡量工作进度的的关键指标。制定目标不是为了给大家施压,而是希望给大家带来动力。制定目标的过程一定要每个成员全程参与,目标要因人而异,灵活多变,在设置目标时,要与组员及时沟通,根据实际,做出调整,减少损失。