还有不到一个星期就12月3号了，这对我来说，对公司来说都是一个有纪念意义的日子，2023年12月3号，朱老师和贾老师通电话长谈了很久，最终决定一起做健康，推广这套激活自愈力的方法。
12月20号前后，建梅姐、朱老师、刘绒娜作为第一梯队开始换食。
2024年2月底朱老师来了保定，3月上旬张占彬来公司上班，4月9号我来了。
4月15号，4个合伙人签合同，5月份换了办公地点，6月份来了几个人，朱老师开始培训。其中去过两次德州，一次是四月底，一次是五月底。
7月份很多人相继离职，周老师、张占彬、朱老师、张敏、格格。七月底还放了半个月暑假，8月份张媛淇离职，9月份上班的只有刘影妹、我两个人，常春燕算是线上上班，不用打卡。
9/10/11这几个月非常太平，表面上什么也没发生，想争权的人都已经离开了，留下的三个虽然能力不强，但是听话啊，让怎么做就怎么做的棋子。
11月份贾老师稍微放了一点点权，分给泓畯和春燕几个客户，背后的意思是培养新的陪跑老师，因为客户需要承接，而刚开始的时候，又是问题最多的时候
思考一个问题：可以流程化的部分流程化，制定流程和步骤。
做就是最好的学，把相对应的资料整理出来，更有利于培训、培训的东西准备好，才有可能继续招人，从1个人到4个人要卡多久？
目前来讲，资料的几种形式，微信里的笔记合集、音频、视频号里的答疑视频、过去老学员的反馈案例、直播回放、小程序
