＃销售说说销售＃012
我们在认识新朋友的时候，往往会第1张名片名片上面印着业务员、销售部长、销售总监、运营区域负责人、总经理、董事长等，这些都是个人身份的标志。
在职场中，身份决定了你在职业生涯的阶层。
要想成为某一类人，我们必须要认识身份、从渴望到信仰、改变习惯三步骤。
（1）认识身份。《掌控习惯》一书里介绍身份的作用，“你做的行为和习惯是为未来你想成为的那个人投票。”因此我们想往更上一层进步，首先在意念里先列出进步的目标，把标示身份列出来，例如成为零投诉主管、月度销售第一名，奖金收入超过5万的区域负责人等。从现在开始认识你所处的身份阶层，认识你上一层的身份阶层。只有订立小目标，以终为始督促自己，你才有迭代进步的可能。
（2）从渴望到信仰。渴望得到上一层身份标识，我们就要建立信仰的目标和氛围，尤其是团队的氛围。因为你的目标确定要成为某一个顶尖的人物，或更上一层的自己，一定要有团队的协作。一个人走得快，一群人走得远，在自己有内功的情况下，一定要参与到团队的协作里，制定团队的行动计划、奖励计划和惩罚计划，这些会成为你的细分目标。因为有信仰，所以有动力。
（3）改变习惯。如果你是一个月度目标3万的业务员，那你就要以月度目标10万的销售经理的目标来约束自己，改变自己的思维方式和行为指标，有助于你更快的往上一层身份靠近。不要画地为牢给自己设限，你的进步空间远大于现在。
在职场中对照HR的模板，认清自己现在所处的身份位置。接纳自己现在的位置，想到就做，立刻行动，你就会很有力量，身份进阶不再遥遥无期。
