这章比较简单,主要的论点就是在讲述问题来自哪里?从一个与官僚体质提交材料的案例中,发现了体制内人员的无礼,最终发现,其实无礼来自于自己的态度。所以很多时候出问题了,想想是不是自己的态度有问题。如果是,解决态度问题就能收到很好的效果。 图片发自简书App