什么是萌芽微创业？
萌芽科技是萌姐品牌下的一家教育培训公司，萌芽科技成立于2019年的12月，主要从事微创来培训服务。萌芽科技现有的主打课程品牌叫“第一桶金实验室”，它是一个系列课程。第一桶金实验室，由三门课程组成：包括“下班轻松赚钱7天体验营”，和“下班轻松赚钱30天强化营”以及“萌芽微创业全能训练营”。这三门课程，都是围绕如何利用业余时间赚钱和创业这个主题设计的，主要是帮助有创业理想的人群，完成从0到1的创业实践，淘到创业的第一桶金。就像我们学习游泳时，先从浅水区开始练习，逐步到深水区一样，第一桶金实验室的这三节课，也是循序渐进，阶梯式的设计。主要是为了帮助大家在微创业的过程中，能够降低学习风险、逐步树立信心，平稳过度，水到渠成。
为什么叫微创业呢？萌姐和她的团队，重新定义了“创业”，准确的说，是客观解读了“大众创业”的含义。总理提出的大众创业，并不仅仅是指传统意义上的创业，不是让每一个人都去开工厂、办企业、巨额投资，融资上市。在萌姐看来，每个人通过合法的劳动或者服务输出，能给自己发起年薪，这也是创业成功！不是非要办一家企业，不是非要成为企业家才叫创业。我们觉得，这种角度上的创业理解，才更符合总理提出的“大众”范畴，更合适想改变现状的普通老百姓。
第24节 促活:几个妙招，轻松打造你的高年薪社群
第25讲 留存:完转人性，活动引爆，将用户留下来
第26讲 转化:打造高转化率的社群，让陌生人抢掏腰包
新知：
①高粘性社群背后需要利他思维：特权、福利、娱乐、关怀、内容、活动，我通常会用特权和关怀以及内容分享，帮助大家提升势能；
②确保活跃，社群需换血：前提是要建立机制，让社群成员遵守边界；
③一般社群没人理会？尬聊？不好进展？需要促活痛点破解方法：巧用群拖、潜水用户小窗私聊、故意捏造质疑、重点维护社群20%的高质量用户，在这之前我一般是全部人员都会同步做，但是精力有限，最后可能就做不好；
④五大人性：占便宜、惰性、好奇心、关注自己、被赞美，社群背后是攻心，需要调动社群成员、激发和创造价值的过程；
旧知：
①邀请社群成员入群，需要确认大家的共同价值观，建立社群机制，同时建立一个挽救机制，也就是复活，人无完人；
②小窗私聊是大家通常会使用，结合关怀，让社群成员感受到温暖；
to do: 运营社群其实是一项硬本领，我有一个100天早起打卡群，打卡率在90%以上，互相监督陪伴，大家的自律性很高，因为社群的目的也简单，大家的价值与目标都一致，养成早起自律习惯，每个社群有社群的属性，我还有一个读书群，然后这个群就一般了，可能是刚接手，大家的互动率不高，因为是阅读群，完成作业打卡，每周分享都是需要互动的，正好是可以运用到我所学，激活社群，
第一步小窗私聊；第二步邀请分享；第三步鼓励赞美他人；第四步建立机制（未按时完成作业的同学抱走）
第27节 裂变：手把手教你社群裂变的全流程
第28节 工具：低成本、高效率的实用社群工具
第29节 训练自己的数据思维，让自己的决策更精准
新知：
①裂变要决：任务类（帮、拼）、游戏类（比、邀）、利益类（送、赚）
②裂变活动关键：奖品、规则、海报
③社群管理工具：wetool、小U管家、建群宝
④活码工具：草料、万能二维码和二维码活码宝
⑤运营数据分析
旧知：
①其实我手机也有很多小工具，比如图怪兽、搞定设计、讯飞、下班加油站打卡，确实是很方便，擅用工具提升效率；
②裂变要决：帮和拼是我经常会用的，像做领教我专门帮助他人拆解人生蓝图，还有萌芽的课程，为了帮助小伙伴们省钱，我会建议她们拼购，也是利他的一种思维。
to do :1.设计一套裂变方案，激活社群；2.擅用工具，提升效率；3.收集数据，研究数据，分析数据，精准定位用户群体；
