为多大的事生气就有多大的格局，有一次，我陪老板出去吃饭，一桌人等着一个客户，过了好一会儿人才匆匆赶来。原来，他在停车场找的车位很挤，是在两车中间，他下车的时候非常困难所以嘴里嘟噜了两句。谁知左边车上有人，听到他说话后不爽就摇下车窗怼回来。
结果两个男人在地下停车场对骂了好几分钟，差点动手打起来，好在那人老婆正好从电梯里出来，才把自己男人劝开。听他讲完，在座的都笑嘻嘻地一边客气，一边好言安慰。我和老板对视一眼，笑了笑没说话。
后来的合作中，起初谈得还挺顺利，到了合同谈判时，我发现对于那些明显可有可无、双方完全可以各退一步的条款，对方依然非常坚持。去跟老板汇报，老板说：那就算了吧，上回吃饭他停个车跟陌生人都能吵起来，格局太小，条款一定不会让的。而且就算我们妥协了，以后项目有点小问题也很难跟他商量。
我们放弃后，客户选择了另外一家合作，果然，才过一年就传出两家翻脸的消息。无论是创业、打工还是生活、做人，我们经常谈到一个词：格局。
格局这个词有点虚无缥缈，面对一个不熟悉的人，你可能一时也看不清楚，这里教你一个简单的方法：一个人的格局，就看他为什么事生气。
为小事生气的人，格局往往不大。格局大的人，哪怕千斤压顶表面依旧波澜不惊，小事情如穿堂风一掠而过，忽略不计。
你有多大的格局才会有多大的成就，我有一个朋友，是你们每个人身边都常见的那种人。他在一个小公司打工，钱拿得不多不少，日子也过得平平淡淡。有时候大家吃饭喝酒，聊起各自的工作，他能从餐前凉菜吐槽到酒过三巡，无非就是公司小、收入少那一套，我们都听腻了。问他怎么不干脆跳槽，他又摇头：主要还是觉得加班不多不怎么辛苦，看你们一天脚不沾地忙得跟陀螺一样，工作就图一个闲呗！
有一天， 他忽然约我喝酒，我知道有问题。果然，一坐下来就说，老板准备移民，公司要解散了，拖了两个月工资，反正也没找新工作，一帮同事准备联合起来跟老板死磕到底。越说越来气，越来气越喝，最后瘫在地上拖都拖不动。
讨工资这个事，我不能说他做错了，这是个人利益，争取很正常。但是一个人混在职场，因为老板拖欠工资就生气成这样，只能说，一定是哪里出了问题。
三十几岁就只会手里那点破事，老板一拿捏你，只能忍气吞声继续干着，老板一走，你无处可去。直到人家携款走人，你还在争取个人利益。
为什么？因为你眼里就这一份旱涝保收的工作，看不到远有行业巨变玩家整合新闻层出不穷，近有年轻人玩命工作拼命学习犹如追兵。
你没有给自己新造武器，妄图靠着毕业头几年就学会的手艺包打天下，怎么不知道各种技术一日千里，互联网、人工智能早就铺天盖地。
热核时代还手握冷兵器，作死啊你。一个职场人应有的格局，是要在八小时之内和之外加强装备、修炼升级，把自己改造成专业里的高手、跨部门的桥梁、行业里的 KOL。
到那个时候，就是你潇洒走人老板沉默，而不是老板走人你黯然流泪。到那个时候，两个月的工资，会值得你生气到宿醉吗？不过是你耻笑前东家的谈资罢了。
