搜“珍珠”，学生涯！
上次上完《大学生职业生涯规划》课后，有个学生课后提出困惑问题：“老师，您举的杂交水稻之父袁隆平院士、肝胆外科专家吴孟达院士、寿司之神小野二郎这些职业例子，都说明了一个人长期专注、热爱某一项工作才能获得巨大的成功和荣誉。可是我的兴趣很广泛，每一项都是三分钟热度，不持久。我怎么才能找到属于我的长期兴趣，进行专注的投入呢？”
这个问题的核心是：“如何一下子找到最让我满足的那个职业选择。”让我想到一个笑话：“有个人一口气吃了四个包子。当他吃到第三个时还没有饱，但吃到第四个时就吃饱了。他懊恼的说，早知道第四个包子能吃饱，就不吃前三个了。”
虽然是笑话，但是这种思考方式确实很多人都有的，这种思考方式就是：“过程不重要，我必须要最高效率的拿到结果。”
1.
这种“效率优先”的思维是如何形成的呢？
“效率思维”开始于第二次工业革命（工业2.0）时期。19世纪后半期，内燃机和发电机相继发明，劳动分工和批量化生产的发展，让工厂的流水化生产线成为可能，于是人类进入了一个制造业高速发展的新时代。
流水化生产方式让生产成本大幅度降低，很多商品都实现规模化、批量化生产，普通老百姓能够享受到越来越多的产品。比如汽车、家用电器、服装、日用品等，都变得又便宜又耐用。经济空前繁荣，人们的生活水平日益提高。
但是流水化的作业带来一个问题：对标准化要求很高。之所以能够实现流水作业的前提是工人的每个动作都能够、每个操作都能实现标准化。
伴随着工业2.0的发展，行业分工、产业分工越来越细，大批量的专业技术人才要求人才也要规模化、批量化。为了适应工业的需要，教育强化了分科而教，分专业培养的育人模式。
2.
为什么标准化的制度不在乎人的需要，把每个人都变成一心只看结果的机器呢？因为“每种标准化制度，从其定义和设计上来说，都把效率放在首位，而通用动机和普遍动机则至少是在平均水平上进行调整的有效方式。标准化动机不仅忽略了所有关于你是谁的重要信息，而且标准化公约通过不断地将我们的全部注意力集中在少数几个动机上，限制了我们对个人动机可能是什么的深入思考。”
也就是说，效率是以牺牲个人满足感为代价实现的。为了让更多人更好的协作，需要让所有人的注意力放在同样的关注点上，让所有人有共同的目标期待，这样才能实现效率的最优。
标准化的统一价值观随着工厂和学校的兴起而在整个工业化世界蔓延开来。 标准化职业生涯的确立，开创了标准化时代对成功的定义：通过爬上制度阶梯获得财富和地位。一旦通往财富和能力的道路变得明确、固定并可以预测，那么社会中的每个成员就能对获取职业成功所需要的准备工作具有一个清晰的认识：首先选择你的职业目标，然后坚定地沿着恰当的训练轨迹一路前进，直至到达指定终点。这样看来，标准公式中没有任何地方涉及个人满足感也就不足为奇了。满足感取决于人的个性，而个性化在标准化时代发轫之日起就被逐出了正轨。
——《成为黑马：在个性化时代获得成功的最佳方案》
为什么个人会愿意心甘情愿的接受这种满足感被忽视的非人性的制度呢？
因为从表面上看，标准化公约似乎既平等又公平，特别是与以前的情况相比更容易给人留下这样的印象。在19世纪，真正的机会仅限于那些拥有恰当家庭、恰当种族、恰当宗教、恰当性别或恰当银行账户的特权阶层。相比之下，标准化公约似乎建立了一个真正的精英制度。虽然根据这一公约，不是每个人都能获得成功，因为你仍需要努力工作并展示自己的才能，但在人类历史上这是第一次，任何人都有机会在制度的阶梯上攀登。
它至今仍向人们如此承诺：根据我们标准化制度的判断，谁表现出的优点最多，谁就能获得社会提供的最佳机会。该公约承诺，只要坚持沿着社会规定路线前进，任何人都有公平的机会成为放射科医生、专利律师、管理顾问、《财富》世界500强高管或常春藤联盟教授。你获取奖励所要做的事情也是其他所有人获取奖励必须做的事情，所以，你只需要比你的同龄人做得更好就行了。
上同样的课，但成绩更好；参加同样的考试，但分数更高；追求同样的文凭，但能上更好的大学。在标准化公约中取得成功的主要秘诀可以简单地概括为“八字箴言”：同样做事，表现更佳！（Be the same as everyone else,only be）
这一承诺最终在美国社会中变得根深蒂固（并在欧洲固化为一种更为死板的形式，在亚洲甚至僵化为一种完全石化的状态），以至它成为一种基本的社会公约。根据这一标准化公约条款的规定，只要你放弃追求个人满足感，转而沿着标准化路线去实现专业上的卓越表现，社会就会奖励你。
——《成为黑马：在个性化时代获得成功的最佳方案》
基于外在和内在的双重因素，越来越多的人放弃了追求个人满足感，当越来越多的人放弃的时候，就形成了一种规范：无视个人满足感才是正常的、合理的。
回到最初同学的问题：“如何一下子找到自己的理想职业”，其实核心是标准化时代的“效率优先”思维在起作用。类似的问题还有：“如何最快的到达职业顶峰？”、“如何最短时间找到合适的伴侣？”、“如何在工作中最快的出业绩”，“如何快速获得晋升？”、“如何XX天掌握一个技能？”、“如何早日财富自由？”
所有的问题都是同一个问题：“如何吃到最后一个包子？”
文章读到这里，你大概明白了为何我们对“如何不浪费三个包子”而纠结，对吗？
那么，你觉得这种问题该如何解决呢？
2021/10/28日
