选聘考试成绩出来了，第二名，意味着所有的学校可以任由我选择。结果出来后，几个一同参考的朋友，一起聊了下，我发现了一点，正确的方法比行动更重要。
选聘考试的内容是教育理论知识，其实就是教师资格证考试里的教育综合。在教资考试里，很多人学科知识轻轻松松的就过了，而教综总是过不了，很大的原因就是教综涉及的内容特别多，特别杂，需要大量的实记。
当年我考教资时，正好生下大宝，之前也有看书记笔记，但是效果不明显。坐完月子大概半个月左右就要考试了，我在一起考教师app里刷题的时候，发现了教综的冲刺班，就花了17块吧，买了冲刺班的课。娃睡了，我就开始听课学习，很多知识点经老师一讲解，再辅以记忆技巧，很快就记住了。除此之外，对于答题上的一些方法，也有了初步的了解，当考试的点自己没有记住，可以怎样调动自己已有知识尽可能去贴近标准答案，如何答题才能拿到分等等。就是这17块+半个月的听课，我的教综一次性就过了。
而这次考试，我之前的室友，一个实干能力非常强的人，教资考试多次没有通过，这次考试又败北了。通过了解才知道，她的方法就是考前刷题，选择性的背诵，到b站听免费的课程。然后结果就是，背不下来，容易记混淆，答题时无法融会贯通。
按理说自己当老师的，有经验，很多知识点都是互通的，略加思索都能找到答题的点，虽然跟标准答案不是一模一样，但是方向是正确的呀，只要言之有理，虽不能拿满分，但也好过没有分是吧。
这里就暴露一点，穷人思维。很多人宁愿自己花费大量的时间去整理学习，也不愿意花费少量的金钱去买专业人士总结整理出来的精华。
像教资教师招聘这种考试绝对有专门的机构研究并且开设了相关课程。有基础的我们压根就不需要报什么全程班，一份录制出来的课程就足够了。他们是专业的，对各个地区，考什么，怎么考，重难点都有深入研究，这些都是我们独自一个人啃书学习所远远不能比的。
不管学习什么，准备何种考试，找到了正确高效的方法，就能事半功倍，而方法不对，只会事倍功半，甚至可能一半都不到。
