关于薪酬机制那点事

薪酬是一把“双刃剑”

好的薪酬机制可以让没有能力的人变的有能力❗

差的薪酬机制让有能力的人变得没有能力❗

没气氛企业留不住人才？

为什么企业的团队没有状态和激情？

核心原因在于分配机制出了问题❗

人为财死，为什么说有钱能使磨推鬼，这就是机制的原因！

员工离职的时间还要绞尽脑汁的找若干借口，最终其实都是薪酬没给到位！


晚安(｀˘ω˘)

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