子贡曰：“我不欲人之加诸我也，吾亦欲无加诸人。”子曰：“赐也，非尔所及也。”
子贡说：“我不愿别人把不合理的事加在我身上，我也不想把不合理的事加在别人身上。”孔子说：“赐呀，这不是你可以做得到的。”
结合商业解读，己所不欲，勿施于人。先从企业内部管理来谈，我们的各种规章制度要贯彻落实，首先考虑我们是不是自己能够做到，我们的管理干部能否带头做表率，儒家讲上行下效，如果连自己都觉得执行起来相当困难那我们再去要求下属员工就会在过程中出现诸多抱怨和抵触。或者念及谁谁对公司贡献大，他是领导就可以法外开恩，网开一面，那么这个制度就执行不下去。
比如公司要求每周例会一定不能迟到，内部员工不得随意向财务支取开支等等，但是很多的领导还带头违反铁律，那下面的人无疑会效仿，所以很多的条款就形同虚设了，大部分中小微企业的内部管理一团混乱也是这个原因。
再从企业的产品角度来讲，有的老板不管是代理还是生产自己的产品，原材料不过关，质检不过关，服务不过关，但是他们为了赚取暴利，就会不管不顾推向市场忽悠顾客，也不管这个产品是不是害人，就象某奶粉事件，还有现在很多面膜的生产黑心商家，直接把顾客的容给毁了。这些昧着良心做事的商人，他们完全无视市场规则，做人底线，为了钱什么手段都可以用，当然会受到良心及社会的谴责。
做人做事经商凡事换位思考一下，这件事如果换作是我是什么感受，这句话说出去如果是我心里会有什么想法，您当然也可以简单的称之为情商，但是大部分人是很难做到这一点的，因为人性都喜欢从自我角度出发，能够设身处地为他人考虑的就是马爸爸说的双商在线，才能成为一个真正有成就的人。所以我们要求大家经商践行儒家的价值观：走正道，负责任，心中有别人。这样的人才能真正的得人心，得人心者即得天下。
那么这儿还有一点，“我不欲人之加诸我”，这一点实在太难了。我们知道，每个人都具有一定的社会性，并非独立的个体。人在社会上生存，每一个机构或组织，每个人的行动可能都会受到他人制约。特别是公司在发展期，为了能够存活下来，许多时候，我们可能都要做一些别人强加到自己身上的、违背自己愿望的事情。
比如您并不想拉关系，您也并不喜欢溜须拍马，但是经营一个企业谁不得懂一些人情世故，打点一些必须的关系?您只需要在做这种事情的时候，我们只要考虑要这个事是在法律允许的范围之内不违背道德底线即可，没有必要为了一己意愿而非怎么怎么样，您是企业的一把手，必须为全局考虑，大局着想，所有孔夫子也讲了，君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比。——摘自陈昌文老板社群
