生活中是不是常常可以听到：
那记忆方法是江湖的，是骗子的，科班出身都不相信！
抢单这种机制是带来很多问题，比如评审、日志、考核，验收！
领导怎么又安排工作给我了？
还没有尝一下，就说这东西真难吃？
。。。
生活中工作中，总有很多人一接触到新东西，新事务就马上以拒绝的心理；习惯性的以保护自己的方式去考虑；以前我也常常这样去思考，这样子好像先把自己置地死地而后生的感觉，就是把所有坏事，不好都考虑一下，再来想这件事是否好不好？
但是经过一轮这样考虑后，忽略了一点，你的大脑就负向了，都是困难，都是问题！除非有很强的自控力，或者自己有思考方法论，思考步骤，不然会陷入思考迷雾，都是难，难，难。。。；
我建议的思考方式是接触到新的、陌生、问题，想想做了这个有什么好处，领导这样安排有什么优点，领导这样变革有什么优势，他的目标是什么；
比如刚开始接触记忆，我想着记忆方法，可以帮好更好记忆，如果我能够跟诗词大会的选手一会，对擂千军，随意过关多好；
这种抢单机制，可以盘活组织，让有想法的，有创意的人可以出来抢单，而不是让一些老套、固化思维的人占着茅坑不拉屎，看手机。
积极的心理，会让你被安排一件事，从领导要我做，变成我要做的转变，心态转变你的行动也会转变。你的行动转变，你的未来也在变化；人会阳光，人会积极，人会主动争取，会改变命运。
