草长莺飞，阳春三月。初春新绿万物盎然，正是“耕耘播种”的好时节。做优做好做精干部队伍建设这篇大文章，亦恰如春耕生产一样，要做好人才工作的“精育种”、“深墩苗”、“勤修枝”。既要选出好的人才苗子，又要让人才干部在基层一线“墩苗”成长，在成长过程中不跑偏、不越轨，努力把年轻干部培养成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
浸种育株“选育种”，补足理想信念“精神钙”。春耕伊始，农人会通过浸泡种子，加速种子发芽，同时合理施肥，防止病虫害。年轻干部是推动经济社会发展的“主力军”“攻坚队”，是党和国家事业的接班人，干部人才要像种子一样在水中“浸”上一段时间，同时浇注理想信念的“生命之水”“精神养料”，才能茁壮成长，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。组织部门要加强教育培育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持年轻干部在基层锻炼成长的方向，加大年轻干部在基层、艰苦一线培养锻炼的力度，坚定理想信念的终身课题，持续用党的科学理论武装年轻干部，突出抓好理论培训和实践锻炼，充分利用好选派挂职锻炼的工作机会，推动年轻干部增强大局意识、全局观念，切实展现、提升敢打硬仗、会打硬仗的本领能力。
扎实根系“深墩苗”，练就担当作为“铁肩膀”。墩苗是将幼苗旁边的土地踩实，推动作物根系的向下发育，使其生长更加健壮，有更好的抗逆、抗倒伏能力。在基层实践锻炼是年轻干部砥砺品质、提高本领的最好途径，年轻干部要利用好基层这一大舞台，抓紧历练。一是要在“墩苗”中磨练攻坚克难的本领。在关键时刻、重要关口、困难面前，冲在前、干在先，主动去攻克基层难题、应对基层矛盾，练就为民服务的真本领、硬功夫。二是要在“墩苗”中往下扎根。深入基层、深入群众，让年轻干部在亲身体验中改进工作方法，在走访调研中把握工作方向，在躬身实践中找准发展路径，多看、多问、多思，把“群众满意”作为评价检验工作好坏的“基本标尺”。三是要在“墩苗”中厚植为民情怀，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用好“群众路线”这一的传家宝，用心为群众排忧解难，当好群众的“勤务员”，提高为民服务的水平和能力。
预防纠偏“勤修枝”，穿好政治纪律“防护服”。习近平总书记指出，“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病”。组工部门要加强政治忠诚教育和党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，通过经常性开展警示教育，引导年轻干部树牢规矩意识，从一开始就要把根扎牢，防止被恶习腐蚀“根系”，预防因病害长出歪枝杂叶，帮助他们穿好“防护服”、筑牢“隔离墙”。要坚持抓早抓小，突出政治监管、强化日常监管、抓好社会监管，由“八小时之内”延伸到“八小时之外”，及时掌握年轻干部的思想状态和工作能力，同时健全容错纠错机制，发现倾向性苗头及时打药修枝，经常谈心谈话、预警纠偏，推动年轻干部健康成长、行稳致远。同时也要重视年轻干部的管理，为年轻干部搭建弹性的发展空间，制定容错纠错机制，严管厚爱结合、约束和激励并重，让年轻干部在大胆干事创业的同时感受到组织的关怀和爱护。
育才造士，为国之本。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业生力军，必须要做好年轻干部队伍建设的“精育种”、“深墩苗”、“勤修枝”，才能为实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，培养造就一代又一代可靠接班人，干部队伍建设的“春耕”正当时！
