第二课 如何快速招到高价值员工
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 1 招募需求分析兵法 不能忽略的四个因素 1预期的员工离职 (提前预知的离职) 2季节性/偶然性离职(暑假工 ...
- 目录: 一、招募需求分析兵法 二、面试与甄选兵法 三、做出甄选决定 一、招募需求分析兵法 使招募的持续性成为一项基...
- 今天45天速成计划进入第二课如何快速招到高价值员工。 大鹏老师将课程分为了三大点。第一,招募需求分析兵法。第二...