先说结论，去报班。
关键字，小白、转行、新媒体运营，这与我当初的经历十分吻合。
本人曾经毕业于一个工科专业，毕业后在专业对口的企业工作了最初的几年，不过实在是日子过得食之无味，转行的心思悄然萌生——没错，当初正是动了转行到新媒体运营的脑筋。正所谓隔行如隔山，其实作为一个门外汉，是很难窥见行内的难易酸甜。
更重要的是，当你想要以一个实习生的身份进入某个单位的新媒体部门进行实际工作经验的积累时，你会发现自己跟应届的专业对口的大学生们相比都完全没有竞争力。
同样没有实际工作经验，自己却少了“应届”这一优势，作为公司方，当然优先挑选有“应届生”身份的实习者。再者，就算单位是面向社会人士招人，那也是选择有经验者。一个企业，招人的时候脑子里想的就是把这个人招进来的第一天，那个人就开始创造价值，很多人会在找工作之前就觉得“啊，我要找一个能给我提供相应工作经验积累的单位，工资低一点无所谓，关键是我要能在里面学到东西”，但愿能找到吧。
现实就是——单位没那么多闲工夫去给素不相识的你培训、积累经验，他们更愿意给已经具备一定创造价值能力的行内人提供offer。
（而且就算是具备一定经验的人，其实他们在工作岗位上的学习也依旧是靠自己阅读、积累、思考、摸索。）
所以，我的意见是，想着先进入工作岗位再慢慢提升自己，这条思路对于非应届的零基础小白来说完全不可取。
……
那么，报班这一选择怎么样？
你要知道，有零基础转行新媒体运营这一需求的人不止你一位，新媒体的行业增长是未来发展趋势，不会冷门。而有需求就会有对应的产品，或许各个产品之间互有优劣，但是我必须得说，这是一条专门服务于“入行无门又急于积攒经验”的非应届门外汉们的路子，虽然会花钱，但是那也往往意味着这是一条简便省事的路子。
那么如果你要问，面对各有特点的线上教育产品，该怎么选择呢？我在这里有说过：
就不再赘述了，有兴趣欢迎点进去了解一下。
