看了网剧《余罪》，我们从里面看到了两种人，一种是以余罪为代表的，他不学无术，游手好闲，身上带着痞性，但是关键时刻机智勇敢，愿意为朋友两肋插刀，是一个充满正义感的人；另一种是以谢冰为代表的，他表面佷斯文，给我们的印象是一个好学生，但是，他可以为了达到自己的目的不择手段，腹黑有心机，是一个表里不一的人。
那么在职场环境中，余罪式员工和谢冰式员工，哪一种在职场上更具竞争力呢？下面来给大家简单地分析一下。
余罪式员工的特点：
1.性格外向，做事从来都不拘泥于现状，在工作中喜欢用不同的方法解决问题，并得到很好地效果，遇到问题时，善于变通，所以能够轻易地化解难题；
2.敢于接受领导交给自己的新任务，具有冒险精神，喜欢尝试做工作以外的新领域，敢于挑战自己，因为他知道这是一个机会。久而久之，使自己的工作技能得到了很大的提升；
3.做事认真负责，不推卸责任，在工作上非常的专注，会投入自己大量的精力，非常具有责任感，对自己的要求非常严格，做事一丝不苟，从而能够出色的完成工作任务；
4.善于学习新东西，余罪式员工喜欢在空余时间给自己及时的充电，能够积极主动的了解并学习新事物，从而能够快速的适应社会和职场的变化；
5.生存技能非常强，余罪式员工的生存技能特别强，尤其是在恶劣的环境中更能体现出来，生存经验和阅历比较丰富，经历了风雨的洗礼之后，他的内心是非常坚强的。
谢冰式员工的特点：
1.性格内向，不善言辞，不喜欢与人交流，容易和别人产生冲突，因此人际关系比较差；
2.安于现状，喜欢处在自己工作的舒适区，因为已经习惯了自己的工作方式，每天能够简单地完成自己的工作任务，遇到问题时不会变通，不能够用正确的方法解决；
3.思想保守，以自我为中心，常常为了达到自己的目的，不择手段的利用他人，是一个追名逐利的典型人物，比较容易计较个人的得失；
4.谢冰式员工是一个学霸型，在学校理论知识非常丰富，社会实践却比较少，不接地气，他是很多传统学霸的典型代表，需要经历更多社会的风吹雨打才能变得成熟；
5.谢冰式员工比较老实踏实，从来不会抱怨自己的工作，给人的印象非常好，比较受到老板和领导的赏识，从另一方面看缺乏野心，不容易上位；
余罪式员工和谢冰式员工给我们很好地展现了两种不同的员工形象，这在我们的职场中是非常常见的，这两种形象都有它们各自的优缺点。如果要想在残酷的职场环境中生存下来，就要不断地提高自己的工作技能，改善自己的人际关系，敢于挑战自己，勇敢的面对生活，这样才能更好地融入到职场环境中。
