还记得初入职场的你吗？
每个人都有过刚进一家新公司的经历，
那么你该如何应对陌生的环境呢？
那么下面就来给大家说两点刚进职场时候关于你思考的建议。
1.要有行业整体观念
当你在初步进入一个新的行业，你需要先了解这个行业的上下游产业链。
一定要有思维体系，这个是战略层面的，不光是要会战术，更要懂得整个行业布局。
了解一个新行业的上下游资源，梳理出属于自己的知识体系框架。
很多刚入行的新人并不能够做到建立一个系统的行业观。
并不会去看一些咨询公司的行业报告，对于各个关键环节的了解程度还不够。
2.思考每一份任务的本质
大家都会接受到上级的指示，当你的上司给你布置一项任务的时候，你能否去多思考一些。
比如做周计划及工作总结这个事，你做完后是用来干什么的。
是给自己看的，还是给领导看的，还是给同部门的人进行相互传阅的。
因此，用途不一样的话，那你的思路和措辞也就不一样，想要表达的主次也就会有差别。而这就是你所要去问和思考的地方。
举个例子：
每个入职的新人在工作一段时间后都会被要求进行述职。
在述职的时候，你的同事、上级，甚至于一把手或是分管领导都会到场进行聆听，那么这样的一次述职机会，就是一次能够很好的展现你自己的机会。
一般都会要求让你先进行自我总结，然后讲解你所碰到的职场问题，最后说一下自己的未来规划和发展。
大多数人都是按照这个要求来进行的，那么你可以想一下，领导真的只是希望听到这些嘛，只是希望你汇报一下你在这个新手期内做了哪些工作，有哪些感悟嘛。
其实并不是，你更多的应该讲你在这几个月内工作之后进行的一个思考，去想一下这些工作对你产生了哪些价值和帮助。
由此你自己得到了哪些值得被别人借鉴和学习的地方，要让领导觉得你的汇报对于听的人来讲是有帮助和价值的。
述职是一个讨论和交流并产生价值的行为。
不要单纯的只是按照指令去执行。
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