我说的是普通人，不是能力超强的大神级别的人物。
何为普通何为不普通？我的理解是，普通人就是除了能干好工作没有其他一技之长了。我说的一技之长包括有或者没有与工作有关的其他能力。比如，一个人，工作做的非常好，没有人不夸赞的，那为什么一辈子都只是在社会最底层？为什么提干就是没有他呢？总的说来就是没有一技之长。有人说了，干活儿那么好，不是一技之长吗？真不是，那叫底线，你干活干得好，人家才用你，连活儿都搞不好人家用你干嘛呢？并且，那些工作，说白了都是人家上面的领导，研究好了，怎么怎么干，然后，让你去干，并不是你来发明的这个活儿。你只是执行者，你不是创造者。除了本职工作，会说话，是一技之长，会看脸色也是一技之长，有与本职工作相关的其他技能也是一技之长。与本职工作无关的其他技能更是一技之长。
为什么是我们的命门？因为我们的生杀大权都由别人掌握着。
这种现象，还很普遍呢。没事儿跟朋友闲聊，我们普通人的闲聊！我的情况是，上面下发大量的工作，加班都干不完那种，并且工资是固定的。自己是一个廉价劳动力的感觉。我以为只有事业编是这样。没想到，我朋友所在的企业也是一样。给她们加码。我问额外加的工作，创收了会给奖金啥的吗？朋友说没有，就是白干。觉得不公平就走人。小白说招就招，职位不挑，工资不高。
难道这就是职场真实吗？我在想，这可能就是中年人的命门，身处四十，不想干就走人的态度也是绝了。因为上面知道，这个年龄，辞职找工作会很难。所以会肆无忌惮。
面临这样的事实，想到老话说的钱难挣屎难吃，是多么的有道理。话糙理不糙。那要如何调整呢？
只能是，尽量保住饭碗就不容易了，别提发展，别提加薪，那都不是普通人的追求目标。我们能做的就是，别有病，说离退休，然后，麻烦退休金，做一个普普通通的老人，了此一生。
